성동구의회 정교진 의원은 20일 개회한 제277회 임시회 제1차 본회의에서 5분 자유발언을 통해 성동문화재단의 현 인사시스템에 대해 언급하며 직원들의 사기진작과 공정한 인사를 위해서는 자체 승진제도 도입이 필요하다고 건의했다.

정교진 의원은 “성동구의 지역문화진흥과 구민의 문화복지 증진을 위해 2015년 설립된 성동문화재단은 4번의 조직 개편을 거쳐 현재 8개 팀에 170여 명의 직원이 본연의 위치에서 성실히 근무하고 있다”고 설명하며, “공공기관이든 사기업이든 직장인이라면 열심히 일하고 노력한 만큼의 보상으로 승진을 기대하는 것은 누구나 마찬가지겠지만 재단의 현재 인사시스템에서는 팀장 이상으로는 승진할 수 없는 한계가 있다”고 지적했다.

정 의원은 이어 “그동안 본부장 자리는 내부 자체 승진이 아닌 퇴직공무원이 채용되었다”며, “낙하산인사, 보은인사 라는 부정적인 시선은 직원들의 사기를 떨어트리고 근로 의욕 상실로 이어지고 있다. 이에 평생 직장으로 알고 열심히 근무하는 재단 직원에게 공정한 승진이 보장되도록 자체 승진제도 도입을 적극 검토해 인사시스템을 정비해 달라”고 집행부에 요청하면서 5분 자유발언을 마쳤다.

이원주 기자 다른기사 보기